Sexual Harassment Poster (2018.9.6부터)

The New York City Commission on Human Rights (the “Commission”) has issued a mandatory notice posting and information sheet for distribution to employees pursuant to the recently enacted Stop Sexual Harassment in NYC Act (the “Act”).

As we have previously reported, the Act, which was signed into law by Mayor Bill de Blasio on May 9, 2018, includes several significant mandates aimed at addressing sexual harassment in the workplace. These include:

effective April 1, 2019, requiring employers with 15 or more employees to conduct annual anti-sexual harassment training for all employees;
extending the statute of limitations for filing complaints of gender-based harassment with the Commission from one year to three years after the conduct occurs; and
mandating the display of an anti-sexual harassment rights and responsibilities posting notice and distribution of an information sheet on sexual harassment to employees.
To that end, the Commission has just released the required posting notice (English), which all New York City employers will be required to “conspicuously display . . . in employee breakrooms or other common areas employees gather.” The poster must also be displayed by all employers in Spanish. The notice is required to be sized at a minimum of 8.5 x 14 inches with a minimum 12 point font. The posting notice must be displayed by no later than September 6, 2018.

뉴욕시 인권위원회 (이하 “위원회”)는 최근 제정 된 NYC 법의 성희롱 금지법 (이하 “법”)에 의거하여 직원에게 배포할 의무적인 통지 및 정보지를 발급했습니다.

우리가 이전에 보고 한 바와 같이, 2018 년 5 월 9 일 빌 드 블라시오 (Bill de Blasio) 시장에 의해 법률로 서명된 이 법안에는 직장 내 성희롱 문제를 해결하기위한 몇 가지 중요한 명령이 포함되어 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

2019 년 4 월 1 일부터 15 인 이상의 고용주가 모든 직원을 대상으로 매년 성희롱 예방 교육을 실시해야합니다.
성행위가 발생한 후 1년에서 3 년동안 위원회에서 성희롱 신고 불만 제기 법령을 연장합니다.
성희롱에 관한 정보지의 공지 및 배포를 직원들에게 알리는 성희롱 권리 및 책임 표시를 의무화합니다.
이를 위해 집행위원회는 모든 뉴욕시 고용주가 “눈에 띄게 표시 해야하는” 필수 게시 공지 (영어)를 방금 발표했습니다.
직원 휴게실 또는 기타 일반 직원들이 모이는 곳입니다. “포스터는 모든 고용주가 스페인어로 표시해야합니다.
이 고지는 최소한 8.5 x 14 인치에서 최소 12 포인트 글꼴로 크기가 지정되어야합니다. 게시 공지는 2018 년 9 월 6 일까지 표시되어야합니다.

댓글 남기기

이메일은 공개되지 않습니다. 필수 입력창은 * 로 표시되어 있습니다